PAE se tient à toujours faire ce qu’il faut faire. C’est pour cette raison qu’on a un programme d’éthique et de respect et pourquoi on a adopté le code de comportement de PAE.
Les employés qui croient qu’ils soupçonnent ou sont conscient d’une violation du code sont tenus et encouragés de faire un rapport de leurs soucis. Les employés ont beaucoup de moyens dont ils peuvent faire un rapport de leurs soucis ou un incident en concernant le code. Ils peuvent discuter leurs soucis avec leur directeur, avec leur agent de sécurité pour l’établissement de leur région, ou leur associé de commerce des ressources humaines. Les employées peuvent aussi contacter Lighthouse Services, avec ce page sur le site. Ces rapports peuvent être racontés confidentiellement de façon anonyme.
Les affaires habituelles de commerce doivent être dirigées par le superviseur de l’employé et on ne doit pas les soumettre sur ce site.
